En nuestro análisis la variable base tiene una relevancia mucho más importante ya que de estas bases se establecerá el quorum necesario para la eventual formación de un sindicato. Pero el apoyo de las bases a una inciativa de consideración como la organización de trabajadores se deben dar algunos aspectos que creo que son muy importantes:
- Insantisfacción contractual de los empleados: La experiencia a demostrado que la mayoría de los sindicatos se han formado con éxito ha ocurrido cuando ha existido una situación que genera un descontecto general entre los empleados. Es decir, deben haber bastentes empleados desconformes o "enrabiados" con su situación contractual.
- Implantación de Nuevas Póliticas Laborales: Los trabajadores que se han organizado con mayor rapidez y eficiencia son aquellos que se han encontrado de la noche a la mañana con un cambio impulsado por la empresa el cual ha significado una merma en los ingresos o una baja en la calidad de las condiciones de trabajo.
Bueno, me gustaría que comentaramos sobre estos puntos y bueno los invito a todos a que inviten a más colegas a revisar esta información y establecer un foro de discución.
¿ ES IMPORTANTE QUE UN SINDICATO PARTICIPE EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA?
Efectivamente, uno de los fines principales es representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, es la organización la que suscribe los instrumentos colectivos y debe velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
